Blocco del turn over e Costituzione, tutti i nodi al pettine

La risorsa umana che opera in un’azienda sanitaria è una risorsa preziosissima che va amministrata, gestita e sviluppata con grande cura e attenzione. Queste considerazioni sono tanto scontate che appare ancor più irrazionale e “perdente” politicamente il perdurante blocco del turn over e, in generale, delle risorse finanziarie destinate al personale