Dirigenza sanitaria: la carenza di personale non può essere una scusa per non applicare il contratto

Mai in passato il contratto collettivo aveva avuto come preponderante la parte organizzativa rispetto a quella normo-economica.
Di quest’ultima circostanza devono prendere atto soprattutto i dirigenti gestionali cui è affidata la messa a terra
di molte norme contrattuali. Sentenza innovativa del Giudice del Tribunale di Brindisi