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Sarebbe importante che l’Atto di indirizzo fornisca indicazioni precise cominciando a definire la decorrenza dei nuovi
stipendi tabellari. In ordine a quest’ultimo aspetto, l’incremento contrattuale più importante dovrà
credibilmente tenere conto delle modalità con le quali è stata erogata la super tredicesima ed evitare che i lavoratori
delle aziende laziali e lombarde abbiano, a regime, un trattamento diverso da coloro per i quali il beneficio è
stato mensilizzato