Progressioni economiche solo al 50% dei dipendenti, illegittima “una fascia per tutti”

Una nota del Dipartimento della Funzione pubblica della scorsa estate chiarisce che “la quota di personale interessato
alla procedura selettiva deve essere riservato ad una quota ‘limitata’ e quindi non maggioritaria (non superiore
al 50 %) della platea dei potenziali beneficiari”