Aziende sanitarie: corretto il bando di assunzione che prevede l’idoneità fisica all’impiego

Il tribunale di Udine ha dato ragione all’azienda datrice di lavoro ma il tema è delicato e conflittuale: i
vincoli di finanza pubblica hanno notevolmente ristretto le facoltà assunzionali delle aziende e contemporaneamente il
fenomeno della inidoneità temporanea del personale sanitario ha raggiunto percentuali incompatibili con l’esigenza
di garantire la continuità assistenziale